开展精益管理的思路和想法，开展精益管理需要明确的思路和想法，以下是一些建议：

1.建立管理团队的共识： 在开展精益管理之前，确保管理层对精益管理的理念和目标有清晰的共识。领导层的支持和承诺对于成功实施精益管理至关重要。

2.培训和教育： 对组织内的员工进行精益管理培训，确保他们理解精益原则、工具和方法。培养员工的精益思维和技能，使其能够积极参与和推动改进活动。

3.选择关键项目和焦点区域： 初始阶段，选择一个或几个关键项目或焦点区域进行试点。这有助于集中资源，快速验证精益管理的有效性，并为全面推广积累经验。

4.价值流分析： 进行价值流分析，了解整个价值流程，找出其中的浪费和瓶颈。通过可视化价值流程，使团队对整体情况有清晰的了解。

5.制定改进计划： 基于价值流分析的结果，制定详细的改进计划。确定目标、时间表、负责人，并确保计划与组织整体战略一致。

6.持续改进文化： 建立鼓励持续改进的文化。促使员工提出改进建议，参与问题解决，不断寻找提高效率和质量的机会。

7.拉动式生产： 引入拉动式生产方式，根据实际需求进行生产，避免过度生产和库存。拉动式生产有助于提高生产灵活性，降低库存成本。

8.标准化工作： 制定标准化的工作方法，确保每个员工都按照相同的标准执行任务。标准化有助于提高质量、降低变异性，并简化培训过程。

9.建立绩效指标： 设定合适的绩效指标，以监测改进的效果。这些指标可以涵盖生产效率、质量水平、客户满意度等多个方面。

10.学习和分享： 建立学习型组织，鼓励团队成员学习和分享经验。定期组织分享会，让团队成员互相学习，不断改进。

11.使用技术和数据支持： 结合现代技术和数字化手段，例如物联网、大数据分析等，提升生产过程的可见性和控制性。这有助于更精准地监测生产过程，迅速发现问题并实施改进。

12.文化变革： 精益管理通常需要进行组织文化的变革。领导层要起到引领作用，确保整个组织逐渐接受和融入精益管理的理念和实践。

通过以上思路和想法，组织可以逐步建立起精益管理的体系，实现效率的提升、浪费的降低，为持续改进创造良好的环境。