持续改进与创新：5S管理要点下的持续改进策略与创新思维，在5S管理中，持续改进和创新思维是至关重要的。以下是一些关于5S管理持续改进策略和创新思维的要点：

持续改进策略

1. 建立改进机制： 设立改进建议箱或在线平台，鼓励员工提出改进建议，并对提出的建议进行认真评估和落实。

2. 定期评估与检查： 设立定期的5S管理评估与检查机制，包括内部审核、外部审核等，确保5S管理的执行和效果。

3. 持续培训与教育： 定期组织5S管理相关的培训和教育活动，提高员工对5S管理的认知和执行能力，鼓励员工参与改进。

4. 数据驱动的改进： 建立数据收集和分析机制，通过数据分析发现问题和瓶颈，以数据为依据进行改进决策。

5. 奖励与激励： 设立奖励制度，对于提出有效改进建议并有实际改进成效的员工给予奖励，激励员工参与改进。

创新思维

1. 跨部门协作： 鼓励不同部门之间的合作与交流，促进创新思维的碰撞和融合，推动5S管理的创新。

2. 技术应用创新： 探索新的技术应用，如智能化巡检设备、物联网技术等，以提升5S管理的智能化水平。

3. 流程优化与精益思维： 倡导精益思维，鼓励员工发现并解决浪费，持续优化5S管理的工作流程。

4. 鼓励尝试与失败容忍： 鼓励员工勇于尝试新方法和新想法，同时容忍失败，以推动创新。

5. 持续学习与反思： 建立学习型组织文化，鼓励员工持续学习和反思，不断改进和创新5S管理的实践。

通过持续改进策略和创新思维的引导，公司可以不断提升5S管理的水平，实现持续改进和创新的目标。