5S活动中如何做培训考核?5S是一项全员参与的活动,不仅是培训骨干精英,基层员工也必须得到不断的培训育。即使基层员工不能对5s了解很深,也应让他们有个正确的认识。5S标准化管理活动的主要目的就是提高全体员工素质,这也是企业的zui终目的,因为对于一家企业来说,zui重要的还是人。

除了培训教育之外,考核也相当重要。虽然会增加员工的压力,但同时也会使员工树立认真学习5S的积极态度。考核的方法可以根据不同的人和需要,通过问答、试题、环场操作等多种方式来进行。

考试成绩优异的员工应推荐到5S委员会服务,就像小学生加入了少先队样拥有那份喜悦、光荣和骄做。同时也壮大了公司5S活动的推行力量。